De organisatie
Met de groeiende digitalisering in zowel samenleving als onderwijs zijn digitale leermiddelen steeds belangrijker geworden. Voor de leraren en docenten, voor de leerlingen en studenten. De digitale infrastructuur draagt bij aan het onderwijs van de toekomst. Scholen flexibiliseren hun onderwijsaanbod en de organisatie en logistiek van hun onderwijs. Leerlingen en studenten kunnen hierdoor het onderwijsaanbod van verschillende leveranciers benutten in eigen leerroutes, waarin een persoonlijke mix aan leer- en onderwijsmiddelen wordt gebruikt.
Leveranciers spelen in op deze behoefte door specifieke leer- en onderwijsmiddelen te ontwikkelen en aan te bieden. Het is essentieel dat deze digitale leermiddelen goed en veilig werken en goed samenwerken met andere digitale onderwijsmiddelen, zoals leerlingvolgsystemen, elektronische leeromgevingen en dashboards. Leraren en docenten, leerlingen en studenten moeten kunnen vertrouwen op een digitale infrastructuur, dat het digitale onderwijs- en leerproces op een efficiënte, veilige en betrouwbare manier ondersteunt.
Edu-V is een initiatief van de PO-Raad, VO-raad, MBO Raad, MEVW, VDOD, VEDN en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap, en wordt mede mogelijk gemaakt door het Nationaal Groeifonds. Partnerorganisaties zijn de scholen en de ICT leveranciers en educatieve uitgeverijen. Stichting Edu-V is daarmee een publiek-private samenwerking pur sang met de missie dat scholen en leveranciers kunnen bouwen en vertrouwen op een infrastructuur van digitale leer- en onderwijsmiddelen die gegevens gestandaardiseerd, veilig en betrouwbaar uitwisselen.
De huidige organisatie bestaat uit circa 20 medewerkers en meerdere werkgroepen waarbinnen ook professionals vanuit de deelnemende partijen en OCW werken. Op dit moment staat de organisatie onder leiding van Hedy van der Ende als directeur-bestuurder. Zij heeft aangegeven de organisatie per 1 oktober a.s. te willen verlaten. Daarom wordt nu het wervingsproces gestart voor het invullen van de vacature van directeur-bestuurder.
De functie
Als directeur-bestuurder van Edu-V ben je eindverantwoordelijk voor de strategische visie, de dagelijkse aansturing van de stichting en het realiseren van de doelstellingen. Je bent meewerkend leider, het boegbeeld van de organisatie, spin in ‘t web in de publiek-private samenwerking en je onderhoudt een effectief netwerk binnen de onderwijssector. Je opdracht bestaat uit 3 delen:
- Je neemt de regie in het doorontwikkelen van een volledig afsprakenstelsel, waaraan de onderwijssector én de publieke en private partijen in de onderwijsmarkt gemotiveerd deelnemen. Je weet partijen steeds weer te verbinden en te motiveren om gezamenlijk te bouwen aan het breed gedragen afsprakenstelsel, met een ruim en pluriform aanbod van digitale onderwijsproducten die het Edu-V keurmerk hebben verkregen.
- Als boegbeeld van Edu-V ben je een actief vertegenwoordiger en pleitbezorger van de missie en de doelstellingen van deze publiek-private samenwerking en bouw je verder aan een toekomstgerichte stichting met een duidelijke plek in de onderwijsketen. Je informeert stakeholders proactief. Je zorgt ervoor dat de kennis en expertise van Edu-V bekend is en optimaal benut wordt bij innovatie en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van digitalisering in het onderwijs. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het stevig positioneren van het Edu-V keurmerk.
- Je geeft operationeel leiding aan Stichting Edu-V en de professionals die aan de organisatie verbonden zijn. In het eerste jaar van het bestaan als stichting is de basis van de nieuwe organisatie neergezet. Vanaf hier gaat het om het verder opbouwen van het team vaste medewerkers en het inrichten en aansturen van de organisatie, de bedrijfsvoering, HRM, processen en structuren.
Enerzijds ben je hands-on en operationeel aan de slag, anderzijds geef je strategisch en bestuurlijk richting in een complex stakeholderveld. De Raad van Toezicht zoekt dan ook een veelzijdige directeur-bestuurder. Een stakeholdermanager eersteklas. Je bent strategisch en bestuurlijk sterk, tegelijkertijd pragmatisch en hands-on. Je bent rolvast, transparant en communicatief sterk.
De kandidaat
- Je bent gemotiveerd voor de doelstellingen van Edu-V en brengt een goed algemeen inzicht in de brede onderwijssector. Je begrijpt het belang van de doelen van Edu-V voor veilig, flexibel en toekomstgericht onderwijs. Ervaring in de onderwijssector is een pre.
- Je bent een ervaren relatiebouwer in een complex bestuurlijk krachtenveld. Bekend met stakeholdermanagement. Je hebt er plezier in om actief contact te leggen en te onderhouden met relevante partijen, kunt goed luisteren en bent communicatief vaardig.
- Je hebt eerder samengewerkt met publieke partijen en/of departementen en hebt gevoel voor de dynamiek op Rijksniveau.
- Je hebt ervaring met het richting geven aan en verbinden binnen een (publiek-privaat) samenwerkverband. Je begrijpt de verschillende belangen, kunt partijen steeds weer bij elkaar brengen op de gezamenlijke doelen.
- De rol van boegbeeld past je en kun je bestuurlijk verankeren. Je zet je in voor de doelen, informeert, communiceert en verbindt.
- Je bent voldoende thuis in de wereld van digitale ontwikkelingen en standaardisatie. Je begrijpt wat het belang is van interoperabiliteit van digitale leer- en onderwijsmiddelen binnen de onderwijssector. Je kunt als sparringpartner fungeren op alle strategische en inhoudelijke onderwerpen.
- Je hebt ruime strategische en bestuurlijke ervaring in een publieke of private onderneming met professionals. Je hebt plezier in de dagelijkse aansturing van en samenwerking met collega’s op inhoudelijke thema’s.
- Je hebt een pragmatische en flexibele instelling en bewezen executiekracht. Je hebt een hands-on mentaliteit met oog voor de grote lijn en blik op het doel aan de horizon. Gericht op praktische oplossingen. Je weet strategische doelen te vertalen naar concrete acties en resultaten. Tegelijk ben je flexibel in het inspelen op veranderende omstandigheden. Je durft gecalculeerde risico’s te nemen.
- Je vindt in het werk een goede balans tussen ondernemend en resultaatgericht enerzijds, en met geduld en begrip voor ieders belangen anderzijds.
- Je begrijpt dat je als directeur-bestuurder onmogelijk alles zelf kunt weten en doen. Je hebt een goed zelfinzicht en weet waar je sterke en minder sterke punten liggen. Je weet je netwerk goed in te zetten, haalt kennis op bij andere samenwerkingsverbanden en schakelt advies en expertise in op de momenten dat dit nodig is.
Een uitgebreid profiel kun je opvragen bij Sandra Alexander van Bureau Ebbinge: .
Jouw sollicitatie is welkom tot uiterlijk dinsdag 16 juni.