Teamleider Adoptie Scholen & Keurmerk
Als Teamleider Adoptie Scholen & Keurmerk sta je aan het roer van de landelijke adoptie van het Edu-V keurmerk. Samen met je team werk je aan de bekendheid en toepassing ervan en breng je scholen, technologie en kwaliteit samen. Als verbindende en communicatief sterke leider weet je scholen en partners te enthousiasmeren en te ondersteunen bij het werken met Edu-V.
Over de functie
Als Teamleider Adoptie Scholen & Keurmerk speel je een sleutelrol in de landelijke toepassing van het Edu-V keurmerk. Jij zorgt ervoor dat scholen, leveranciers en partners het keurmerk kennen, gebruiken en ervaren als een duidelijke meerwaarde voor de dagelijkse onderwijspraktijk.
Je geeft leiding aan een klein, multidisciplinair team en werkt zelf actief mee. Daarnaast werk je nauw samen met publieke en private partners binnen het onderwijsveld en beweeg je je soepel binnen bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan het team Adoptie Scholen & Keurmerk en zorgen voor samenhang, focus en resultaat (team bestaat uit een relatiemanager, twee projectmanagers en jij als teamleider);
- Ontwikkelen en uitvoeren van de adoptiestrategie, inclusief communicatie- en implementatieactiviteiten;
- Ontwerpen van instrumenten en ondersteuning voor scholen en leveranciers om het keurmerk in de praktijk toe te passen;
- Monitoren en evalueren van adoptiedoelstellingen; sturen op resultaten en rapporteren aan de stichting en partners;
- Intensief samenwerken met partners zoals PO-Raad, VO-raad, MBO Raad, SIVON, en de brancheorganisaties voor leveranciers;
- Actief bijdragen aan kennisdeling, ambassadeursprogramma’s en de positionering van het keurmerk in het onderwijsveld.
Over de organisatie
Edu-V is het keurmerk voor digitale gegevensuitwisseling in het primair, voortgezet, speciaal en middelbaar beroepsonderwijs. Digitale onderwijs- en leermiddelen met het Edu-V keurmerk voldoen aan belangrijke eisen op het gebied van privacy en informatiebeveiliging en maken gebruik van gezamenlijke standaarden voor gegevensuitwisseling.
Binnen stichting Edu-V werken scholen en leveranciers samen aan het ontwikkelen en beheren van deze afspraken en wordt toegezien op de naleving ervan. Met het Edu-V keurmerk zetten scholen en leveranciers gezamenlijk in op veilig, toekomstbestendig en flexibel onderwijs. Het keurmerk draagt bij aan innovatie, toegankelijkheid en kwaliteit van het onderwijs.
Edu-V is een initiatief van de PO-Raad, VO-raad, MBO Raad, MEVW, VDOD, VEDN en het Ministerie van OCW, en wordt mede mogelijk gemaakt door het Nationaal Groeifonds.
Wat wij vragen
- Je hebt ervaring in het onderwijs;
- Je hebt ervaring met verandermanagement, adoptie van innovaties of kwaliteitszorg in het onderwijs of een vergelijkbare sector;
- Je bent een verbindende leider met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet complexe onderwerpen toegankelijk te maken;
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en project- of programmasturing;
- Je hebt affiniteit met digitalisering en de inzet van technologie in het onderwijs.
Wat wij bieden
- Een salaris tussen € 5.864,55 en € 8.550,40 bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur, afhankelijk van ervaring (inschaling in schaal 14 conform CAO Rijk);
- Een aanstelling voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van twaalf maanden, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; waarbij hybride werken mogelijk is;
- Een sleutelrol in de verdere landelijke uitrol van het Edu-V keurmerk;
- Een inspirerende werkomgeving waarin publieke en private partijen samenwerken aan toekomstbestendig onderwijs;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling, met ruime opleidingsmogelijkheden;
- Een eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Een goede pensioenregeling, met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig bij te sparen.
Meer informatie en de procedure
Bureau Luider verzorgt de werving en selectie voor deze vacature namens Edu-V. Een diplomacheck en het inwinnen van referenties maken in een later stadium onderdeel uit van de procedure. Daarnaast is een assessment onderdeel van het selectieproces.
Solliciteren kan via de solliciteerknop bij Bureau Luider. Je kunt ook eerst vrijblijvend kennismaken en de aansluiting verkennen met Vanessa Casimir via 06-43791222.
Wanneer je solliciteert ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, en uiterlijk 1 maart, je motivatiebrief en cv. Het streven is om de procedure (na het gesprek met Bureau Luider) af te ronden met twee gespreksrondes en een assessment, waarin je ook je toekomstige collega’s en leidinggevende ontmoet.