Teamleider Beheer & Doorontwikkeling Afsprakenstelsel (36 uur)
Als Teamleider Doorontwikkeling & Beheer Afsprakenstelsel speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, beheren, toepassen en borgen van het Edu-V afsprakenstelsel, de basis onder het landelijke Edu-V keurmerk. Jij zorgt ervoor dat de afspraken logisch, uitvoerbaar, toekomstbestendig en gedragen zijn door scholen, leveranciers en partners. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van specialisten op het gebied van functionele afspraken, standaarden en bijbehorende toepassingsprofielen. Het werkgebied hierbij is PO, VO en MBO. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Edu-V architectuurkader en informatiebeveiligingsniveau. Daarnaast ben je onderdeel van het MT en werk je nauw samen met publieke en private partijen in het onderwijsdomein.
- Type dienstverband Vast dienstverband, 36 uur
- Werklocatie Woerden
- Opleidingsniveau WO
- Reageren vóór 20 februari 2026
Wat ga je doen?
Leidinggeven & teamontwikkeling
- Je geeft technisch-inhoudelijk en mensgerichte leiding aan het team Doorontwikkeling & Beheer Afsprakenstelsel.
- Je stimuleert een cultuur van kwaliteit, samenwerking en continue verbetering.
- Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, realistische planning en goede afstemming met andere teams.
- Je draagt bij aan het realiseren van de jaarplanning van Edu-V.
Doorontwikkeling van het afsprakenstelsel
- Je stuurt de ontwikkeling, actualisatie en samenhang van alle functionele en technische afspraken aan.
- Je werkt nauw samen met architecten van Edu-V en experts uit het veld om de koers te bepalen voor een robuust, veilig en toekomstbestendig stelsel.
- Je bent voorzitter van enkele werkgroepen met scholen, leveranciers en sectorvertegenwoordigers.
Stakeholdermanagement
- Je onderhoudt relaties met brancheorganisaties, sectorraden en standaardenorganisaties.
- Je zorgt voor transparante communicatie over wijzigingen, releases en roadmap.
- Je vertegenwoordigt Edu-V in relevante overleg- en samenwerkingsverbanden.
Kwaliteit & borging
- Je bewaakt samen met de stelsel architect de consistentie tussen architectuur, functionele beschrijvingen en technische specificaties.
- Je zorgt dat het afsprakenstelsel aansluit op de eisen van het Edu-V keurmerk en het toetredingsproces.
- Je signaleert risico’s, knelpunten en afhankelijkheden en stuurt bij waar nodig.
Wie ben jij?
Opleiding & ervaring
- WO werk- en denkniveau.
- Je hebt een opleiding Informatica, Onderwijskunde & ICT, (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar afgerond.
- Je hebt aantoonbare ervaring als technisch leidinggevende of in het leiden van complexe technische omgevingen.
- Je hebt ervaring binnen het onderwijs, of in ieder geval met onderwijs-ICT, standaarden en/of privacy & security thema’s.
- Je kent de digitale leermiddelenmarkt of hebt inzicht in de keten van leveranciers, scholen en ondersteunende systemen (pré).
- Je hebt gewend om onder architectuur te werken.
- Ervaring met agile, projectmanagementmethodieken of stelselontwikkeling is een sterke pré.
Vaardigheden & competenties
- Je kunt complexe technische materie vertalen naar begrijpelijke besluiten en acties.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet bruggen te slaan tussen bestuur en praktijk.
- Je bent analytisch, resultaatgericht en in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
- Je bent verbindend, organisatiesensitief en in staat om (externe) stakeholders mee te krijgen.
- Je houdt overzicht, kunt prioriteren en werkt gestructureerd.
- Je bent kwaliteitsgericht.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol in het hart van de digitalisering van het onderwijs.
- Werken in een ambitieus team met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Een aanstelling van 36 uur per week, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Hybride werken is mogelijk.
- De functie is gewaardeerd in salarisschaal 14 van de CAO Rijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €5.864,55 en maximaal €8.550,40 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Let op: voor de overige arbeidsvoorwaarden volgen wij ons eigen arbeidsvoorwaardenreglement.
- Een eindejaarsuitkering ter waarde van 1 maandsalaris.
- Vijf weken verlof op jaarbasis en de mogelijkheid tot bijkopen van extra verlof.
- Een uitstekend pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Over Edu-V
Edu-V is een keurmerk voor digitale gegevensuitwisseling in het primair, voortgezet, speciaal en middelbaar beroepsonderwijs. Digitale onderwijs- en leermiddelen met het Edu-V keurmerk voldoen aan belangrijke eisen voor privacy en informatiebeveiliging en maken gebruik van dezelfde standaarden voor gegevensuitwisseling.
Binnen stichting Edu-V werken scholen en leveranciers samen om de afspraken die de basis vormen van het keurmerk te ontwikkelen, te beheren en toe te zien op de naleving. Met het Edu-V keurmerk zetten scholen en leveranciers in op veilig, toekomstbestendig en flexibel onderwijs. Het keurmerk draagt bij aan innovatie, toegankelijkheid en hoge kwaliteit van onderwijs.
Edu-V is een initiatief van de PO-Raad, VO-Raad, MBO Raad, MEVW, VDOD, VEDN en het Ministerie van OCW en wordt mede mogelijk gemaakt door het Nationaal Groeifonds.
Sollicitatieformulier
* geeft verplichte velden aan